Gestión del estrés en el lugar de trabajo: cómo pueden ayudar la monitorización de la salud basada en la IA y los vídeos

La viabilidad a largo plazo de una corporación depende en gran medida de la salud y el bienestar de las personas que la mantienen en funcionamiento. ¿Pobre empleado mental y costos de salud física Los Estados Unidos emplean miles de millones cada año en ausentismo y pérdida de productividad. Los empleadores que no hacen nada por el bienestar de los empleados pagan un alto precio en términos de alta rotación, costos de seguro médico e incapacidad a corto plazo, y más.

Los empleadores que comprenden plenamente la importancia del bienestar de los empleados experimentan una mayor productividad, una mayor satisfacción laboral, una disminución de las tasas de rotación y menos accidentes laborales. Sin embargo, muchos empleadores no ofrecen programas de bienestar corporativo que sean efectivos o escalables. Una solución innovadora es el uso del monitoreo de la salud mediante teléfonos inteligentes. Imagínese si sus empleados pudieran hacer un seguimiento de los indicadores de salud clave al instante, sin necesidad de usar dispositivos portátiles adicionales ni visitas al consultorio. Analizaremos esto más de cerca en un momento. Pero primero analicemos por qué el bienestar de los empleados es tan importante.

Por qué es importante el bienestar corporativo

La salud y el bienestar en el trabajo deben ser una prioridad para los empleadores. Ayuda a cumplir Los objetivos de Europa para un crecimiento sostenible, inclusivo e inteligente. Desafortunadamente, muchos empleados están expuestos al estrés en el trabajo.

Un estudio realizado en 2008 reveló que entre el 30 y el 40% de los trabajadores estadounidenses y de la Unión Europea están expuestos regularmente al estrés laboral. Las condiciones laborales estresantes pueden provocar que los trabajadores sufran problemas de salud mental, lo que no solo provoca una mayor tasa de depresión y ansiedad, sino también un aumento de los costos de atención médica, lo que repercute significativamente en los gastos de la empresa. Además del estrés laboral, la obesidad es otro problema común que cuesta a las empresas millones de dólares al año.

Abordar el bienestar corporativo es un desafío. Las restricciones financieras, los recursos inadecuados y la dificultad de adaptar los programas de bienestar a las diversas necesidades de cualquier fuerza laboral hacen que sea extremadamente difícil implementar estos planes. Afortunadamente, hay herramientas innovadoras disponibles para ayudarlo a abordar estos desafíos. Los avances tecnológicos recientes pueden ofrecerte la mejor solución para implementar un apoyo integral para el bienestar de todos los miembros de tu equipo. Estas herramientas pueden aumentar la productividad y la retención y, al mismo tiempo, reducir el absentismo y mejorar la salud y la calidad de vida de los empleados.

El estrés y la obesidad como epidemias en el lugar de trabajo

Un estudio de 2021 que analiza el costo real de estrés relacionado con el trabajo encontró que el monto total oscila entre 221 millones de dólares y 187 mil millones de dólares. El costo para los empleadores sigue aumentando. Un estudio más reciente encontró que el estrés de los empleados cuesta a los empleadores más de $300 mil millones al año. Las altas tasas de rotación, la disminución de la productividad, el absentismo y el aumento de los costos médicos y legales pueden afectar significativamente a los resultados de cualquier empresa.

El estrés laboral también puede provocar agotamiento de los empleados, lo que tiene graves consecuencias para la salud mental y física. El agotamiento, la irritabilidad y la sensación de ineficacia pueden llevar a tus trabajadores a buscar un empleo digno en otro lugar, lo que repercute en tu tasa de rotación y en la reputación de la empresa.

La obesidad también puede representar un desafío para los trabajadores, especialmente porque afecciones relacionadas con la obesidad siguen aumentando. La obesidad cuesta a los empleadores cientos de miles de millones de dólares al año en términos de aumento de los costos del seguro médico, ausentismo y reducción de la productividad, aumento del absentismo y costos de atención médica. Las altas tasas de rotación laboral relacionadas con el estrés o la obesidad pueden perjudicar a su empresa al interrumpir el flujo de trabajo natural de sus equipos y afectar negativamente a sus operaciones diarias.

¿Por qué utilizar la monitorización de la salud basada en vídeo e inteligencia artificial?

Tener una fuerza laboral saludable tiene muchos beneficios, por lo que las empresas recurren a la última tecnología para ayudarlas a lograr este objetivo. No solo eso, sino que la UE ahora exige que las empresas con más de 250 empleados informe sobre sostenibilidad corporativa, que incluye sus iniciativas de bienestar para los empleados. Los empleadores deben tomar medidas para mejorar la salud física y mental de los empleados.

Una forma de ayudar a los empleados a mejorar su salud mental es mediante el monitoreo basado en IA y el video de Shen AI. La tecnología de Shen AI utiliza un escaneo facial para capturar los signos vitales en tiempo real. Esta tecnología es compatible con ordenadores, tabletas y teléfonos inteligentes. No se almacenan datos en el dispositivo, por lo que la información se mantiene segura.

Las mediciones de la frecuencia cardíaca, la variabilidad de la frecuencia cardíaca, la presión arterial, el IMC, el índice de estrés y la información de salud adicional se pueden realizar de forma remota en 30 segundos mediante el uso de la tecnología de Shen AI.

Esta tecnología es posible gracias a la RPPG (fotopletismografía remota). El RPPG es una tecnología bien estudiada que te permite evaluar objetivamente tus expresiones faciales para medir la frecuencia cardíaca, la variabilidad de la frecuencia cardíaca y otros indicadores de estrés u obesidad con solo la cámara de un teléfono inteligente.

Al combinar estas mediciones con las encuestas de salud tradicionales de autoinforme, esta tecnología proporciona al usuario una imagen general de su salud física, lo que también permite conocer su bienestar mental. Además, la monitorización de la salud con teléfonos inteligentes puede ayudarlos a realizar cambios positivos en su estilo de vida, según sea necesario, para combatir la obesidad, mediante el seguimiento de su tasa metabólica basal y su IMC.

La monitorización de la salud basada en vídeo e inteligencia artificial frente a la tecnología portátil

Muchas personas ya están familiarizadas con el auge de la tecnología portátil para recopilar datos de salud. Sin embargo, el uso de tecnología basada en vídeo e inteligencia artificial tiene varias ventajas. En comparación con los dispositivos portátiles, no se requiere ningún hardware adicional para empezar. Los wearables se deben comprar por separado, lo que conlleva costes más altos. También puede ser difícil incorporarlos a su programa de bienestar actual. También es fácil olvidarse de usarlos, lo que hace que el seguimiento de la salud de los empleados sea, en el mejor de los casos, inconsistente.

El monitoreo de la salud basado en video e inteligencia artificial es una mejor manera de incorporar mejores prácticas de salud y bienestar en su empresa. No solo no requiere hardware adicional, sino que también es más rentable y se puede integrar sin problemas en su programa actual. La mayoría de las personas también tienen un teléfono inteligente, lo que hace que esta tecnología esté fácilmente disponible para su equipo sin necesidad de comprar dispositivos adicionales.

Los beneficios de usar Shen AI

El uso de Shen AI ofrece numerosos beneficios para los empleados, los empleadores y los equipos de recursos humanos. Shen.AI es una solución de monitoreo de la salud increíblemente simple que ofrece enormes beneficios. Puede transformar el comportamiento de los empleados al ofrecer datos de salud reales que los motiven a realizar un cambio. La tecnología de Shen puede medir más de 30 signos vitales con solo una cámara con tecnología de inteligencia artificial. También está validado clínicamente.

Permite a los empleados realizar cambios saludables

El estrés y la ansiedad constantes en el lugar de trabajo pueden aumentar el riesgo de trastornos relacionados con el estrés y enfermedades crónicas como la hipertensión y los problemas cardiovasculares. Con Shen.AI, los empleados pueden obtener información inmediata sobre una variedad de datos de salud que pueden ayudar a identificar la necesidad de una evaluación más profunda de estos problemas.

Los empleados pueden medir su frecuencia cardíaca, presión arterial, frecuencia respiratoria y más. Estos factores pueden proporcionar información sobre el estrés cardíaco y ofrecer un panorama general de la salud.

Los empleados también pueden comprender mejor su IMC, su grasa corporal total y su tasa metabólica basal para desarrollar hábitos más saludables que puedan ayudarlos a perder peso.

Los empleados también reciben recomendaciones personalizadas para el bienestar mental y pueden utilizar esta plataforma como una herramienta poderosa para adoptar una postura más proactiva a la hora de gestionar su salud y establecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Reduce los costos de atención médica para los empleadores

Shen.AI ofrece a los empleadores la oportunidad de reducir la rotación relacionada con el agotamiento y aumentar el rendimiento y el compromiso de los empleados. Además, Shen.AI puede ayudar a los empleadores a reducir considerablemente los costos de atención médica de los empleados asociados con las afecciones relacionadas con el estrés al fomentar estilos de vida saludables.

El uso de la monitorización de la salud basada en vídeo e inteligencia artificial es fácilmente escalable para empresas de cualquier tamaño, lo que lo convierte en una opción extremadamente rentable, tanto si se trata de una empresa nueva como de una empresa bien establecida.

Ayuda a los equipos de recursos humanos a desarrollar soluciones de bienestar

Los equipos de RRHH pueden usar la información recopilada por Shen.AI para obtener información poderosa sobre el bienestar de la fuerza laboral. Pueden identificar los puntos críticos de estrés y los períodos de mayor carga de trabajo para ayudar a realizar ajustes positivos en el lugar de trabajo. Además, estos datos pueden ayudarlos a crear iniciativas de bienestar específicas para mejorar el bienestar general de todos los empleados. Una fuerza laboral más sana y feliz significa una mejora de la moral, una disminución del absentismo y un aumento de la productividad diaria. Tener una comprensión clara de los signos vitales y los indicadores de salud mediante la monitorización de la salud puede ayudar a sus empleados a tomar el control de su bienestar físico y mental. Haga de Shen AI un componente fundamental del programa de bienestar de su empresa y comience su prueba gratuita hoy.